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【報導】打破藍綠金權舊政治,開創台北多元新議會 !

北北基
2018-08-27 |

台北作為國家首都,擁有全國最多的資源與媒體優勢,但過去的台北市議會,不但無法克盡監督,在市政規劃上,更讓台北落後於鄰近的首爾及東京。現在的台北市議會平均年齡超過五十歲,不僅無法代表年輕選民,缺乏進步小黨聲音,也象徵離「新政治」還有很大一段距離。
 
登記第一天早上,社民黨五位平均年齡三十五歲的市議員候選人聯合前往登記,在記者會上高舉鐵鎚,奮力敲碎藍綠色的「$」字冰雕,象徵齊心「打破」藍綠金錢舊政治,社民黨堅持理念,期待成為第三勢力的第一選擇,從台北做起,開創多元新議會。
 
社會民主黨此次推出五位市議員候選人,不但有上次大選在文山區表現優異的性別平權運動戰將苗博雅(大安文山)、全台第一位參選的青年外交官劉仕傑(士林北投),還有深耕社區、反弊蛋指揮官游藝(松山信義)、勞權義務辯護律師陳又新(內湖南港),更有年僅25歲,卻已深耕多年的許菡芸(中正萬華)。五位背景不同的青年候選人,象徵了社民黨在落實性別平等、提升勞動權益,以及捍衛主權的決心。
 

 
社民黨中正萬華區候選人許菡芸。圖片來源:許菡芸臉書

社民黨召集人范雲表示,四年前台北雖選出超越藍綠的市長候選人,但在托育、性別、土地正義,以及兩岸一家親的立場上,有待改進。社民黨特別針對勞動、托育、拒濫權、主權,以及性別平等五大議題提出政見,作為未來積極監督台北市政府的著重項目。
 
針對勞動議題,士林北投區候選人劉仕傑指出,友善勞動環境的第一步就是「強化勞檢,優化檢舉機制」以及「保障非典勞動者 」。目前北市有42位勞檢員、130萬的勞動人口,若要符合國際勞工組織(ILO)對已開發國家的建議——勞檢員額與勞動人口比例達1:10000,則應在4年內增額至130位勞檢員。
 
針對非典勞動者,目前臺北市政府各機關所使用的約聘僱人員有1943人,他們既不適用《勞基法》也不受《公務人員退休法》保障,唯一能夠適用的《公務人員保障法》也規定模糊、法制化程度低。社民黨主張,北市府應針對市府內約聘僱人員劃定歸零期程,並讓從事相同勞務者享有相同的待遇、福利。
 
社民黨松山信義區候選人游藝表示,這11年來選區議員坐擁資源,卻無人認真監督選區裡爭議最大、不當開發的大巨蛋案,放任北市府包庇護航大巨蛋至今,甚至還有現任議員選擇跟遠雄站在一起。既然他們不關心環境永續、不關心樹木保護,所以游藝決定自己站出來參選,討回小市民監督政府的權力。
 
社民黨內湖南港區候選人陳又新指出,目前台北市兩歲以下幼童有五萬多個,卻只提供九千個公托名額。台北市若要成為友善家長及孩童的環境,則必須「盤點空餘教室」,讓「公共家園」與「公共幼兒園」所提供的照顧服務得以相互銜接、擴充,並以社區共管力量,結合資源共享、弱勢扶助精神,營造對幼兒、教育者、家長三方共好的社區托育服務。社民黨主張以0~6歲兒童進入公共化托育體系比例,四年內應達七成以上為目標。
 
作為首都的議員,必須站穩「首都協助台灣拓展國際空間」的立場,把關首都門戶。社民黨大安文山區候選人苗博雅指出,中國對台灣仍有強烈的併吞野心,且在人權面向也是惡名昭彰。未來台北市議會應全面檢視臺北市各級單位與中國的交流活動,刪除浮濫編列的預算,並禁止公職人員接受中國官方招待旅遊,拒絕中國統戰單位滲透政府機關。
 
最後,針對性別平等議題,中正萬華區候選人許菡芸表示,近年下一代幸福聯盟等團體主張於國中小義務教育中,刪減性別平等教育的篇章,然而性平知識攸關學生權益,不應被任意剝奪,因此,社民黨主張性平教育應回歸教育者專業,捍衛學生的教育權利。
 
回首過去,一個尋求連任的柯市長,雖在諸多議題有新的氣象,但是搞不定的遠雄大巨蛋弊案、社子島全區區段強行開發、兩岸一家親風暴以及未能堅守性別平等教育的立場,顯示柯文哲在未來九十多天中,必須被嚴格檢視與挑戰。未來,無論誰當選台北市市長,社民黨五位議員候選人若當選,勢必用最高的標準監督,推動台北成為一個真正進步的國家首都!
 


社會民主黨登記參選記者會現場。圖片來源:社民黨臉書

新聞聯絡人:許鈺昕 0912967707
 

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封面圖片:社民黨臉書

 

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